Quels sont les meilleurs podcasts RH et recrutement en français en 2026 ?

Par Valentin Thomy · Mis à jour le 11/11/2026 · 13 min de lecture

Les meilleurs podcasts RH en français en 2026 sont On n'a jamais fait comme ça, Nouveaux Prismes et Le Barbu qui parle RH, publiés chaque semaine en novembre 2026. Pour apprendre à recruter, Tam Tam de Léo Bernard propose des formats courts. Story RH offre la plus grosse archive, avec 537 épisodes.

Quels sont les meilleurs podcasts RH et recrutement en français en 2026 ?

Les meilleurs podcasts RH et recrutement en français en 2026, pour un professionnel des RH, un recruteur ou un dirigeant sans DRH, sont On n'a jamais fait comme ça, Nouveaux Prismes, Le Barbu qui parle RH, Tam Tam, Story RH, Topo RH, T'as raté le coche et Sur un air de RH. UPSL, notre podcast, ferme la marche en tant que podcast RH adjacent.

Voici le classement en un coup d'œil. Les rythmes viennent des dates de publication réellement affichées sur les pages officielles au 11 novembre 2026, pas des fréquences annoncées.

1. On n'a jamais fait comme ça : le podcast des DRH, avec un épisode par semaine.
2. Nouveaux Prismes : les RH vues à travers d'autres métiers.
3. Le Barbu qui parle RH : des épisodes courts sur le recrutement et la marque employeur.
4. Tam Tam : le podcast recrutement de Léo Bernard, en formats courts.
5. Story RH : la grosse archive, plus de 500 épisodes.
6. Topo RH : les initiatives RH d'entreprises racontées par Cegid.
7. T'as raté le coche : le podcast vidéo de myRHline.
8. Sur un air de RH : droit du travail, paie et actualité RH.
9. UPSL : recruter et manager vus par des fondateurs B2B (voir plus bas pourquoi il est classé à part).

Un point d'honnêteté avant d'aller plus loin : UPSL est le podcast de l'éditeur de ce guide. Ce n'est pas un podcast RH au sens strict, et on l'a mis en dernier de la liste pour cette raison.

Comment on a classé ces podcasts RH ?

Transparence : UPSL est l'éditeur de ce guide. UPSL n'est pas un podcast RH, donc on ne le classe pas devant les spécialistes du sujet : on le met à part, en fin de liste, avec ses limites. Voici nos critères pour que tu puisses juger par toi-même.

Les cinq critères

1. Un vrai sujet RH ou recrutement : le podcast en fait son thème principal, pas une case occasionnelle.
2. Actif : au moins un épisode publié depuis le 1er septembre 2026. Les rythmes sont calculés sur les dates affichées.
3. Un animateur ou un éditeur identifiable : on cite le nom quand la page officielle le donne, et on écrit « non communiqué » sinon.
4. Un format clair : durée, audio ou vidéo, rythme.
5. Un lien officiel vérifiable : on a ouvert la page de chaque podcast pendant la rédaction, en novembre 2026.

Ce qu'on n'a pas fait

Aucun chiffre d'audience : ils ne sont pas publics et rarement vérifiables. Aucun jugement sur la qualité des animateurs. Aucune écoute intégrale : on décrit ce que dit la page officielle, pas ce qu'on pense du contenu. Plusieurs sites éditeurs de logiciels RH publient aussi des listes de podcasts ; on les a lues pour repérer les noms, puis on est repassé par les pages des podcasts eux-mêmes.

Tous les podcasts sont gratuits à l'écoute. Aucun prix à comparer : la comparaison porte sur l'animateur, le rythme, la durée et la cible.

Quel est le meilleur podcast RH pour un DRH ou un professionnel des RH ?

Pour un DRH, un RRH ou un HRBP, le meilleur podcast RH en 2026 est probablement On n'a jamais fait comme ça : un épisode par semaine, des invités DRH et dirigeants, et un positionnement clair sur le métier. Nouveaux Prismes et Story RH complètent bien, avec des angles différents.

1. On n'a jamais fait comme ça

• Animateur : Florent Letourneur, ex-DRH, fondateur de We Feel Good (agence conseil en marque employeur et communication RH) et cofondateur d'Orenda (cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers RH).
• Format : audio, conversations avec des DRH, dirigeants et experts RH. Le podcast se présente comme « le podcast des DRH, RRH et professionnels des Ressources Humaines ».
• Rythme réel : 194 épisodes, un épisode le 3 novembre (1 h 13) puis un le 10 novembre 2026 (57 min). Donc hebdomadaire.
• Thèmes : recrutement, sourcing, onboarding, marque employeur, culture d'entreprise, IA et RH, leadership, droit du travail.
• Points forts : la régularité, la longueur qui laisse le temps d'entrer dans le détail, des invités variés.
• Limites : près d'une heure par épisode, c'est un engagement ; plutôt tourné vers les structures qui ont une fonction RH.
• Prix : gratuit. Page officielle.

2. Nouveaux Prismes

• Animatrice : Alexandra Amda, DRH.
• Format : audio. Le principe est d'explorer les RH, le management et la communication « à travers le prisme d'autres métiers que celui de DRH ».
• Rythme réel : 167 épisodes, saison 4 ; des épisodes les 20 et 27 octobre, puis les 3 et 10 novembre 2026, de 6 à 43 minutes. Donc hebdomadaire, avec des durées très variables (de 6 à 55 minutes sur les dix derniers épisodes).
• Cible annoncée : les professionnels et étudiants RH, mais aussi les dirigeants et managers.
• Points forts : l'angle décalé, les durées variées, une écoute possible aussi pour un dirigeant sans formation RH.
• Limites : la durée change beaucoup d'un épisode à l'autre, on ne sait pas à l'avance ce qu'on lance.
• Prix : gratuit. Page officielle.

3. Story RH

• Animateurs : Mahé Bossu, chargée de projets RH chez Colisée, et Patrick Storhaye, président de Flexity et professeur associé au CNAM.
• Format : audio, avec des « dossiers » thématiques (télétravail, IA et RH, rémunération, engagement, diversité, rôle de la fonction RH…).
• Archive : 537 épisodes d'après le site. Le rythme de publication n'est pas communiqué.
• Points forts : l'archive, et le classement par dossiers pour trouver un sujet précis.
• Limites : sans fréquence annoncée, vérifie la date du dernier épisode avant de t'abonner.
• Prix : gratuit. Site officiel.

4. Topo RH, par Cegid

• Éditeur : Cegid, éditeur de logiciels ; la page ne nomme pas d'animateur et crédite « l'équipe Topo RH ».
• Format : audio et vidéo. Chaque épisode reçoit un DRH ou un spécialiste qui détaille une initiative mise en place dans son entreprise. Les vidéos listées durent 2 à 3 minutes.
• Rythme : décrit comme mensuel ; les dates affichées sont irrégulières (deux épisodes le 30 septembre 2026).
• Points forts : des cas concrets, très courts en vidéo.
• Limites : c'est un média de marque, édité par un vendeur de logiciels RH ; le total d'épisodes n'est pas indiqué.
• Prix : gratuit. Page officielle.

5. Sur un air de RH

• Éditeur : Culture RH, en partenariat avec Éditions Tissot. Animateur non communiqué sur la page.
• Format : audio, pour des professionnels. Thèmes : paie, CSE, droit du travail, recrutement, QVT, soft skills, management, avec un fil d'actualité.
• Rythme : « régulièrement », sans fréquence donnée. Durée non communiquée.
• Points forts : l'ancrage droit du travail et paie, rare dans les podcasts RH.
• Limites : peu d'informations publiques sur le format.
• Prix : gratuit. Page officielle.

Si tu préfères le management au recrutement, on a aussi classé les meilleurs podcasts leadership et management.

Quel podcast écouter pour apprendre à recruter ?

Pour apprendre à recruter, écoute d'abord Tam Tam, le podcast recrutement de Léo Bernard, en formats courts, puis Le Barbu qui parle RH pour le recrutement et la marque employeur en 5 à 7 minutes. T'as raté le coche (myRHline) complète côté vidéo.

1. Tam Tam

• Animateur : Léo Bernard, présenté comme formateur, ex-RH et cofondateur de Blendy dans un épisode du Barbu qui parle RH.
• Format : « formats courts », conseils concrets et invités experts, d'après la fiche de présentation sur myRHline.
• Thèmes : les pratiques de recrutement efficaces.
• Rythme et durée : non communiqués sur les pages consultées.
• Points forts : une seule promesse, le recrutement, par un formateur.
• Limites : peu d'informations publiques sur le rythme ; vérifie la date du dernier épisode sur la page.
• Prix : gratuit. Fiche myRHline.

2. Le Barbu qui parle RH

• Animateur : Nicolas Pasetti, CEO de l'agence digitale E-Team (Bordeaux), d'après le lien LinkedIn de la page du podcast.
• Format : audio, sujets sur le recrutement, la gestion des talents, les outils RH et l'actualité, avec des invités.
• Rythme réel : 174 épisodes, saison 4. Dates affichées : 9, 16, 23 et 30 septembre puis 7 octobre 2026, puis le 4 et le 11 novembre. La plupart durent 5 à 7 minutes ; un épisode du 4 novembre dure 44 minutes.
• Épisode à écouter en premier : « Offboarding : ils partent et ils parlent » (11 novembre 2026, 6 minutes) : pourquoi l'offboarding est le grand oublié de l'expérience collaborateur, avec 4 réflexes concrets. Autre option : « La Formation RH : une vaste blague ?! » avec Léo Bernard (28 janvier 2026, 28 minutes).
• Points forts : les épisodes courts, qu'on écoute entre deux réunions, et le ton direct.
• Limites : le format très court laisse peu de place au détail ; la publication est moins régulière depuis octobre (aucune date affichée entre le 7 octobre et le 4 novembre).
• Prix : gratuit. Page officielle.

3. T'as raté le coche

• Éditeur : myRHline, média RH.
• Format : podcast vidéo sur les tendances, l'actualité et les pratiques du monde du travail, disponible sur YouTube.
• Thèmes : recrutement, tendances RH, digitalisation.
• Rythme et durée : non communiqués sur la page.
• Points forts : le format vidéo, adapté si tu veux voir les invités.
• Limites : peu de données publiques sur le rythme.
• Prix : gratuit. Fiche myRHline.

Un conseil pour recruter dans une petite structure : combine un podcast court (Le Barbu) avec une interview longue (On n'a jamais fait comme ça) par mois, et note une seule action à tester.

UPSL est-il un podcast RH ?

UPSL est un podcast vidéo pour les fondateurs B2B, pas un podcast RH au sens strict. Mais le recrutement et le management reviennent dans plusieurs épisodes, racontés par des fondateurs d'agences, de SaaS et de boîtes de services. C'est notre podcast : on le dit clairement.

UPSL, le podcast des fondateurs B2B

• Animateur : Valentin Thomy.
• Format : podcast vidéo, interviews de 51 minutes à 1 h 55, sur la chaîne YouTube @UPSLmedia, Spotify et Apple Podcasts.
• Rythme réel : 21 épisodes publiés du 14 janvier 2025 au 26 janvier 2026. Rien depuis, et aucune fréquence annoncée.
• Thèmes : vente, acquisition, recrutement, pricing, systèmes.
• Prix : gratuit. Tous les épisodes.

Les épisodes qui parlent recrutement

• Jules Palatin, fondateur de l'agence Discord Netcord raconte avoir recruté « au feeling » et confié tout son travail à deux personnes, sans process ni guidelines. Ça n'a pas marché : il a dû revenir dans l'opérationnel et déclare : « J'ai compris que j'étais un très mauvais manager. » Il recrute ensuite un responsable des opérations et lui transmet pendant plusieurs mois tout ce qu'il fait.
• Arnaud Belinga, cofondateur du CRM Breakcold, explique la structuration de son équipe, qui passe de deux à sept personnes, et défend une méthode directe : recruter tôt, juger vite et se séparer sans affect quand ça ne fonctionne pas.

Pour aller plus loin côté fondateur, notre guide sur les meilleurs podcasts pour diriger une agence liste les podcasts qui parlent de recrutement vu du côté du patron, et notre guide du podcast B2B élargit à la vente et à l'acquisition.

Quel podcast RH choisir selon ton profil et ton temps d'écoute ?

Choisis selon ton métier et le temps que tu peux y consacrer : DRH qui veut de la profondeur, On n'a jamais fait comme ça ; recruteur pressé, Le Barbu qui parle RH ou Tam Tam ; juriste ou gestionnaire de paie, Sur un air de RH ; fondateur sans DRH, UPSL.

Les données clés, relevées sur les pages officielles en novembre 2026 :

• On n'a jamais fait comme ça : Florent Letourneur, hebdomadaire, 57 min à 1 h 13 sur les deux derniers épisodes.
• Nouveaux Prismes : Alexandra Amda, hebdomadaire, 6 à 55 min.
• Le Barbu qui parle RH : Nicolas Pasetti, hebdomadaire jusqu'en octobre puis plus irrégulier, surtout 5 à 7 min.
• Tam Tam : Léo Bernard, formats courts, rythme non communiqué.
• Story RH : Mahé Bossu et Patrick Storhaye, 537 épisodes, rythme non communiqué.
• Topo RH : équipe Cegid, mensuel annoncé, vidéos de 2 à 3 min.
• T'as raté le coche : myRHline, vidéo, rythme non communiqué.
• Sur un air de RH : Culture RH et Éditions Tissot, « régulièrement ».
• UPSL : Valentin Thomy, 21 épisodes, dernier le 26 janvier 2026.

Si tu as 10 minutes par semaine

Le Barbu qui parle RH ou les vidéos courtes de Topo RH. Un épisode, une idée, une action.

Si tu as 1 heure par semaine

On n'a jamais fait comme ça ou un épisode de Nouveaux Prismes. Écoute en marchant, note une seule chose à appliquer.

Si tu diriges une petite boîte sans DRH

Commence par Tam Tam pour recruter, puis un épisode d'UPSL sur le management. Si tu travailles surtout avec des indépendants, passe plutôt par notre guide des podcasts pour freelances.

Quand UPSL n'est pas le bon podcast RH pour toi ?

UPSL n'est pas le bon podcast si tu cherches du contenu RH technique, si tu es DRH d'une grande entreprise ou si tu veux un épisode neuf chaque semaine. Notre dernier épisode date du 26 janvier 2026 et aucune reprise n'est annoncée.

• Tu es DRH, RRH ou HRBP : On n'a jamais fait comme ça, Nouveaux Prismes ou Story RH parlent ton métier, pas celui d'un fondateur.
• Tu cherches du droit du travail ou de la paie : Sur un air de RH est fait pour ça.
• Tu veux 5 minutes, pas 1 h 30 : Le Barbu qui parle RH ou Tam Tam.
• Tu veux du neuf toutes les semaines : UPSL n'a rien publié depuis janvier 2026. Les podcasts de ce classement ayant sorti un épisode en octobre ou en novembre 2026 sont On n'a jamais fait comme ça, Nouveaux Prismes et Le Barbu qui parle RH. Topo RH a son dernier épisode daté du 30 septembre 2026 (mensuel annoncé) ; pour Story RH, Tam Tam, T'as raté le coche et Sur un air de RH, on n'a pas pu vérifier
• Tu veux du contenu sur la marque employeur ou l'IA appliquée aux RH : les podcasts spécialisés couvrent mieux le sujet.

UPSL reste utile si tu es fondateur et que tu veux entendre comment d'autres ont recruté leurs premiers salariés, avec ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas marché.

Comment recruter et manager quand on n'a pas de DRH ?

Quand on n'a pas de DRH, on recrute et on manage soi-même, avec peu de méthode au début. Les podcasts RH aident, mais ils ne remplacent pas un process écrit : une grille d'entretien, un test, un onboarding et des feedbacks réguliers.

Valentin Thomy, animateur d'UPSL, raconte son expérience dans plusieurs vidéos :

• Comment j'ai recruté (et géré) +10 employés à 22 ans ? (25 minutes) : qui recruter, quand, combien payer et comment gérer une équipe de plus de 10 personnes.
• Comment recruter des A-players en B2B ? (5 minutes) : vendre la vision pour garder une équipe engagée.
• Masterclass Scaling (Recrutement, Monétisation, Upsell B2B) (1 h 18) : écrire ses SOP et structurer le recrutement d'une boîte B2B.
• Ne recrute jamais un cold caller sur entretien (la semaine test à 400 €) (short) : un test en situation plutôt qu'un entretien.

Pour la partie structuration complète d'un business B2B, y compris le recrutement, il existe aussi la formation gratuite sur la structuration d'un business B2B sur offbound.fr, une ressource externe à UPSL. Si tu veux compléter avec d'autres jeunes dirigeants, voir le guide des podcasts pour jeunes entrepreneurs.

En vidéo

• Comment j'ai recruté (et géré) +10 employés à 22 ans ? : Qui recruter, quand, combien payer, comment gérer 10 personnes et plus
• Comment recruter des A-players en B2B  ? : Vendre la vision pour garder une équipe engagée
• Masterclass Scaling (Recrutement, Monétisation, Upsell B2B) : Écrire ses SOP et structurer le recrutement d'une boîte B2B

Questions fréquentes

Quel est le meilleur podcast RH en français ?

Pour un DRH ou un professionnel des RH, On n'a jamais fait comme ça de Florent Letourneur (194 épisodes, un par semaine en novembre 2026) est le plus régulier. Pour des épisodes courts sur le recrutement, Le Barbu qui parle RH et Tam Tam. Pour une grosse archive, Story RH, avec 537 épisodes.

Quel podcast écouter pour apprendre à recruter ?

Tam Tam, animé par Léo Bernard, formateur et cofondateur de Blendy, propose des formats courts sur les pratiques de recrutement. Le Barbu qui parle RH, de Nicolas Pasetti, publie surtout des épisodes de 5 à 7 minutes sur le recrutement et la marque employeur.

Existe-t-il un podcast RH vidéo ?

T'as raté le coche, édité par myRHline, est un podcast vidéo sur les tendances et pratiques du monde du travail, disponible sur YouTube. Topo RH de Cegid propose aussi des épisodes en vidéo de 2 à 3 minutes. UPSL est également un podcast vidéo, mais pour fondateurs B2B plutôt que pour les RH.

Quels podcasts RH sortent un épisode par semaine ?

Au 11 novembre 2026, On n'a jamais fait comme ça (épisodes les 3 et 10 novembre) et Nouveaux Prismes (20 et 27 octobre, 3 et 10 novembre) publient chaque semaine. Le Barbu qui parle RH a publié chaque semaine en septembre, puis plus irrégulièrement en octobre (aucune date affichée entre le 7 octobre et le 4 novembre).

Y a-t-il un podcast RH sur le droit du travail et la paie ?

Oui, Sur un air de RH, édité par Culture RH en partenariat avec Éditions Tissot, traite de paie, de CSE, de droit du travail et de recrutement, avec un fil d'actualité. L'animateur et le rythme exact ne sont pas communiqués sur la page officielle.

UPSL est-il un podcast RH ?

Non, UPSL est le podcast vidéo des fondateurs B2B, animé par Valentin Thomy. Le recrutement et le management reviennent dans plusieurs épisodes, comme ceux de Jules Palatin ou d'Arnaud Belinga. Dernier épisode publié le 26 janvier 2026, sur un total de 21.

Les podcasts RH sont-ils gratuits ?

Tous ceux de ce classement sont gratuits à l'écoute, sur Spotify, Apple Podcasts, YouTube ou la page de l'éditeur selon les cas. Il n'y a donc pas de prix à comparer ; seuls comptent l'animateur, le rythme, la durée et la cible.

Sources

• Cegid : Topo RH, le podcast
• Cegid : guide des meilleurs podcasts RH
• On n'a jamais fait comme ça (Ausha)
• Le Barbu qui parle RH (Ausha)
• Le Barbu qui parle RH : La Formation RH, une vaste blague ?! avec Léo Bernard
• Nouveaux Prismes (Ausha)
• myRHline : Tam Tam
• myRHline : T'as raté le coche
• Story RH
• Culture RH : Sur un air de RH
• UPSL : tous les épisodes
• UPSL : Jules Palatin (Netcord)
• UPSL : Arnaud Belinga (Breakcold)

Pour aller plus loin

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